CULTURA, LIDERAZGO Y PODER





El poder se concibe como una forma de influencia exitosa conseguida por quien lo ostenta, según los recursos con los que se cuenten (materiales o sociales) y la manera de ejercerlos una de las partes es capaz de imponerse sobre la otra; es ahí cuando se dice que uno  ejerce poder sobre otro.

Tipos de poder:

*   Coercitivo
Se basa en ejercer castigos
*   Recompensa
Se basa en obtener un beneficio recompensas.
*   Información
Hoy en día el acceso a la información valiosa es una fuente de poder
*   Poder Legitimo
Se entiende como la habilidad que se tiene para influir sobre otra
*   Poder Referente
Es aquel que se da por simpatía, muy parecido al liderazgo

Factores para el uso del poder:
*   Posición en la estructura social
*   Características personales
*   Experiencia
*   La forma de aplicación del poder ostentado

La teoría de Categorización del “YO”
Su postura es que el hecho de pertenecer a grupos que tienen el control sobre otros, puede dotar a los individuos de cierta percepción personal.

Guillermo Ortiz Alva.

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